Hautschutzplan nach TRGS 401: Was als Feuchtarbeit gilt, wann Vorsorge Pflicht ist, wie lange Handschuhe getragen werden dürfen und warum der Winter die Haut zusätzlich belastet

Warum Hautschutz Chefsache ist

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung bezeichnet Hauterkrankungen auf ihrer Themenseite zu berufsbedingten Hauterkrankungen als die mit Abstand am häufigsten gemeldeten Erkrankungen in der gesetzlichen Unfallversicherung. Meist handelt es sich um Handekzeme, die überwiegend durch Feuchtarbeit entstehen, also durch häufigen Kontakt mit Wasser und Reinigungsmitteln. Auch der Kontakt mit anderen Flüssigkeiten und das Tragen von Handschuhen kann die Haut verändern. Unbehandelt können Ekzeme chronisch werden und im schlimmsten Fall zur Aufgabe des Berufs zwingen.

Ein Fachbeitrag des DGUV-Fachbereichs Persönliche Schutzausrüstungen in der Zeitschrift „sicher ist sicher“, Ausgabe 4/2023, nennt die Größenordnung: Zwischen 2001 und 2020 wurden über 400.000 Verdachtsanzeigen für Hauterkrankungen nach der Berufskrankheiten-Nummer 5101 gestellt. Nur sehr wenige führten damals zur Anerkennung. Seit 2021 ist der sogenannte Unterlassungszwang als Voraussetzung entfallen. Nach dem Beitrag hat sich die Zahl der Anerkennungen bei Hauterkrankungen seitdem mehr als verzehnfacht.

Für Betriebe ist das ein klares Signal. Hauterkrankungen sind häufig, sie lassen sich mit vergleichsweise einfachen Mitteln vermeiden, und sie verursachen bei Chronifizierung erhebliche Kosten und Ausfälle. Ein durchdachter Hautschutz gehört deshalb in jede Gefährdungsbeurteilung, in der Hautkontakt mit Wasser oder Arbeitsstoffen vorkommt.

Quellen: DGUV, Berufsbedingte Hauterkrankungen (Themenseite); sicher ist sicher 04/2023, Neue TRGS 401 – Gefährdung durch Hautkontakt, S. 194–199 (PDF). Abgerufen am 26.10.2026.

Die TRGS 401 in der aktuellen Fassung

Die Technische Regel für Gefahrstoffe TRGS 401 „Gefährdung durch Hautkontakt – Ermittlung, Beurteilung, Maßnahmen“ wurde grundlegend überarbeitet. Die vorliegende Fassung trägt den Ausgabevermerk Oktober 2022 (GMBl 2022 S. 895–926) und wurde zuletzt im GMBl 2024 S. 769 geändert. Der Beitrag in „sicher ist sicher“ stellt die wichtigsten Neuerungen dar, vor allem bei der Definition der Feuchtarbeit und bei der Bewertung von Schutzhandschuhen.

Gefährdungsbeurteilung in drei Stufen

Nach Abschnitt 4 der TRGS 401 wird die Gefährdung durch Hautkontakt mit Gefahrstoffen als gering, mittel oder hoch bewertet. Grundlage ist eine Matrix, die die Einstufung nach der CLP-Verordnung, die EUH-Sätze sowie Ausmaß und Dauer des Hautkontakts berücksichtigt. Hat ein Stoff mehrere Einstufungen, sind alle zu betrachten, und die höchste Gefährdung ist maßgeblich. Die Beurteilung muss von fachkundigen Personen vorgenommen werden. Feuchtarbeit lässt sich mit dieser Matrix nicht beurteilen. Für sie gelten eigene Kriterien.

Quelle: TRGS 401, Ausgabe Oktober 2022, zuletzt geändert GMBl 2024 S. 769, Abschnitte 4.1 und 4.2 (PDF), abgerufen am 26.10.2026.

Was heute als Feuchtarbeit gilt

Die wichtigste Änderung der TRGS 401 betrifft die Feuchtarbeit. Nach Abschnitt 2 Absatz 8 und Abschnitt 3.3.6 liegt Feuchtarbeit vor, wenn Beschäftigte arbeitsbedingt eine der folgenden Bedingungen erfüllen.

Feuchtarbeit nach TRGS 401, Abschnitt 3.3.6 (jeweils alternativ):

• Regelmäßig mehr als zwei Stunden pro Arbeitstag Hautkontakt mit Wasser oder wässrigen Flüssigkeiten.
• Hautkontakt mit solchen Flüssigkeiten im häufigen Wechsel mit dem Tragen flüssigkeitsdichter Handschuhe, mehr als zehnmal pro Tag.
• Händewaschen mindestens 15-mal pro Arbeitstag.
• Tragen flüssigkeitsdichter Handschuhe im häufigen Wechsel mit Händewaschen, mehr als fünfmal pro Tag.

Das reine Tragen flüssigkeitsdichter Handschuhe gilt nach Abschnitt 3.3.6 Absatz 3 nicht mehr als Feuchtarbeit. Der Beitrag in „sicher ist sicher“ erläutert den Hintergrund: Die frühere Fassung hatte in der Praxis zu Fehlbeurteilungen geführt, weil Handschuhtragen und Feuchtarbeit gleichgesetzt wurden. Das Tragen von Handschuhen ist nach der neuen Fassung nur noch dann relevant, wenn es häufig mit Händewaschen wechselt.

Für die Praxis bedeutet die neue Definition: Nicht die bloße Handschuhzeit zählt, sondern der tatsächliche Wechsel zwischen nasser Haut, Handschuh und Waschen. In der Lebensmittelproduktion, in der Reinigung, in der Kantine oder an Arbeitsplätzen mit wassermischbaren Kühlschmierstoffen sind diese Schwellen schnell erreicht. Wer zählen will, kann für typische Schichten eine Strichliste führen lassen.

Quellen: TRGS 401, Abschnitte 2 Abs. 8 und 3.3.6 (PDF); sicher ist sicher 04/2023, S. 197–198 (PDF). Abgerufen am 26.10.2026.

Arbeitsmedizinische Vorsorge bei Feuchtarbeit

Die Pflichten zur arbeitsmedizinischen Vorsorge ergeben sich aus dem Anhang der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge. Nach ArbMedVV Anhang Teil 1 ist bei Feuchtarbeit von regelmäßig vier Stunden oder mehr je Tag eine Pflichtvorsorge zu veranlassen. Bei Feuchtarbeit von regelmäßig mehr als zwei Stunden je Tag ist eine Angebotsvorsorge anzubieten.

Die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe hat in einem Infoblatt mit Stand Mai 2023 die Kriterien der TRGS 401 für die Vorsorge übersichtlich zusammengestellt. Neben der Dauer des direkten Hautkontakts nennt es auch Schwellen für die Häufigkeit. Beim Händewaschen werden zum Beispiel die Bereiche 15 bis 24 Waschvorgänge und mindestens 25 Waschvorgänge pro Arbeitstag unterschieden, beim Wechsel zwischen Handschuhen und Händewaschen sechs bis zehn und mehr als zehn Wechsel. Der Beitrag in „sicher ist sicher“ fasst zusammen: Bei Belastungen im unteren Bereich ist Vorsorge anzubieten, darüber hinaus ist Pflichtvorsorge zu veranlassen. Ohne auffällige Befunde genügt nach demselben Beitrag in der Regel eine Vorsorge alle drei Jahre.

Die TRGS 401 verlangt außerdem, dass Beschäftigte über ihren Anspruch auf arbeitsmedizinische Vorsorge informiert werden und dass Erkenntnisse aus der Vorsorge unter Wahrung der ärztlichen Schweigepflicht in die Gefährdungsbeurteilung einfließen.

Quellen: ArbMedVV Anhang Teil 1 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. a und Abs. 2 Nr. 2 Buchst. e, Volltext lxgesetze.de (zuletzt geändert 11.05.2026); BGN, Infoblatt Feuchtarbeit: Angebots- oder Pflichtvorsorge, Stand 05/2023 (PDF); sicher ist sicher 04/2023, S. 199; TRGS 401 Abschnitte 3.3.1 und 6. Abgerufen am 26.10.2026.

Schutzmaßnahmen nach dem STOP-Prinzip

Wie im gesamten Gefahrstoffrecht gilt auch beim Hautschutz eine feste Rangfolge. Nach Abschnitt 5.1 der TRGS 401 kommen zuerst Substitution, dann technische, dann organisatorische und erst zuletzt persönliche Schutzmaßnahmen. Bei mittlerer oder hoher Gefährdung steht die Prüfung von Ersatzstoffen an erster Stelle. Häufig müssen mehrere Maßnahmen kombiniert werden.

Beispiele für Maßnahmen nach dem STOP-Prinzip (redaktionelle Beispiele):

• Substitution: mildere Reiniger, hautverträglichere Kühlschmierstoffe, Produkte ohne sensibilisierende Inhaltsstoffe.
• Technisch: Teilereinigungsanlagen statt Handwäsche, Werkzeuge mit Stiel statt direktem Kontakt, Spritzschutz.
• Organisatorisch: Wechsel zwischen Feucht- und Trockentätigkeiten, Begrenzung der Dauer feuchter Tätigkeiten je Person.
• Persönlich: geeignete Schutzhandschuhe, Hautschutz-, Hautreinigungs- und Hautpflegemittel.

Schutzhandschuhe richtig einsetzen

Schutzhandschuhe sind die wichtigste persönliche Maßnahme, sie haben aber Grenzen. Nach Abschnitt 5.5.3 der TRGS 401 darf die maximale Tragezeit nicht überschritten werden. Sie beginnt, sobald Chemikalien auf den Handschuh einwirken. Handschuhe sind regelmäßig zu wechseln, mindestens einmal pro Arbeitstag. Flüssigkeitsdichte Handschuhe, die mehr als vier Stunden pro Arbeitstag ohne Wechsel getragen werden, gelten nach Abschnitt 5.5.1 Absatz 9 als belastend und dürfen keine Dauerlösung sein. Handschuhe dürfen technische und organisatorische Maßnahmen außerdem nicht auf Dauer ersetzen.

Unter dem Handschuh schwitzt die Haut, und sie weicht auf. Baumwollunterziehhandschuhe, Tragepausen und der Wechsel auf einen frischen Handschuh nach jeder Pause sind deshalb einfache, wirksame Ergänzungen. Die Auswahl des richtigen Handschuhmaterials hängt vom Arbeitsstoff ab und richtet sich nach dem Sicherheitsdatenblatt und den Angaben des Handschuhherstellers.

Hautschutzmittel sind kein Handschuhersatz

Hautschutzcremes werden oft als „unsichtbarer Handschuh“ beworben. Die TRGS 401 sieht das anders. Nach Abschnitt 5.5.5 Absatz 1 dürfen Hautschutzmittel Handschuhe nur dort ersetzen, wo Handschuhe nicht getragen werden dürfen, etwa an Maschinen mit Einzugsgefahr. Der Beitrag in „sicher ist sicher“ formuliert es so: Der Einsatz von Schutzhandschuhen hat Vorrang vor der Benutzung von Hautschutzmitteln. Werden Hautschutzmittel eingesetzt, sind sie vor der Tätigkeit auf saubere, trockene Haut aufzutragen.

Quellen: TRGS 401, Abschnitte 5.1, 5.4, 5.5.1, 5.5.3 und 5.5.5 (PDF); sicher ist sicher 04/2023, S. 198. Abgerufen am 26.10.2026.

Hautreinigung und Hautpflege

Zwei Punkte werden im Alltag besonders oft falsch gemacht: zu aggressive Reinigung und Pflege zum falschen Zeitpunkt. Die TRGS 401 ist hier eindeutig.

Die Hautreinigung soll so mild wie möglich sein und sich nach dem Grad der Verschmutzung richten. Empfohlen wird lauwarmes Wasser mit geeigneten Reinigungsmitteln, möglichst ohne Reibemittel und ohne organische Lösemittel. Heißes Wasser und Lösemittel können nach der TRGS 401 die Aufnahme von Stoffen, die in der Haut gespeichert sind, verstärken. Nasse Arbeitsstoffe sollen zeitnah entfernt und nicht auf der Haut angetrocknet werden. Wer Hände mit Verdünnung oder Waschbenzin reinigt, schädigt die Haut mehr als jede Verschmutzung.

Hautpflegemittel werden nach der TRGS 401 auf die gereinigte Haut nach der Reinigung, in Pausen und nach Arbeitsende aufgetragen. Sie dürfen nicht als Schutz vor der Arbeit verwendet werden, weil einige Inhaltsstoffe wie Harnstoff das Eindringen von Stoffen in die Haut fördern können. Der Unterschied zwischen Hautschutz vor der Arbeit und Hautpflege nach der Arbeit sollte in jeder Unterweisung erklärt werden, weil beide Produkte oft ähnlich aussehen.

Quelle: TRGS 401, Abschnitte 4.1 Abs. 4, 5.2 und 5.5.5 Abs. 8 bis 10 (PDF), abgerufen am 26.10.2026.

Hautschutz im Winter

Im Winter steigen die Belastungen für die Haut. Die Unfallkasse Hessen beschreibt in ihrem SiBe-Report 1/2025 unter der Überschrift „Hautschutz nach Plan“ die Zusammenhänge: Kälte und trockene Luft setzen der Haut zu. Durch kalte Luft ist die Haut weniger durchblutet und trockener, sie regeneriert schlechter, und ihre Schutzbarriere wird geschwächt. Als Belastungen am Arbeitsplatz nennt die Unfallkasse neben extremen Außentemperaturen auch das Aufweichen der Haut durch dauerhaftes Tragen von Handschuhen.

Pflegeprodukte, idealerweise mit Harnstoff oder Glycerin, stärken nach der Unfallkasse Hessen die Hautbarriere und begrenzen den Feuchtigkeitsverlust. Im Winter ist es sinnvoll, Gesicht und Hände entsprechend zu pflegen. Mit Blick auf die TRGS 401 gilt dabei: Harnstoffhaltige Pflege gehört auf die gereinigte Haut nach der Arbeit, in Pausen und nach Arbeitsende, nicht vor Tätigkeiten mit Arbeitsstoffen.

Winterliche Ergänzungen zum Hautschutz (redaktionelle Empfehlungen):

• Für Außenarbeit und Kältebereiche geeignete Kälteschutzhandschuhe bereitstellen und nasse Handschuhe sofort wechseln.
• Pflegemittel an Pausenräumen und Ausgängen bereitstellen, nicht nur an Waschplätzen.
• Hände nach Feuchtarbeit gründlich abtrocknen, bevor es nach draußen geht.
• Unterweisung vor Beginn der kalten Jahreszeit um das Thema Hautschutz im Winter ergänzen.
• Beschäftigte mit bekannten Hautproblemen gezielt ansprechen und auf die Vorsorge hinweisen.

Quellen: Unfallkasse Hessen, SiBe-Report 1/2025, Hautschutz nach Plan (PDF); TRGS 401, Abschnitt 5.5.5 Abs. 10 (PDF). Abgerufen am 26.10.2026.

Typische Arbeitsplätze mit Hautgefährdung in Industrie und Werkstatt

Hautgefährdungen werden in Produktionsbetrieben oft unterschätzt, weil sie nicht so augenfällig sind wie Absturz- oder Quetschgefahren. Die folgende Übersicht ist eine redaktionelle Zusammenstellung typischer Arbeitsplätze, an denen eine Prüfung nach TRGS 401 regelmäßig lohnt.

Arbeitsplätze, die im Hautschutzplan häufig vorkommen:

• Zerspanung mit wassermischbaren Kühlschmierstoffen, bei der Hände und Unterarme ständig benetzt werden.
• Teilereinigung und Entfettung mit Reinigern oder Lösemitteln.
• Lackier-, Klebe- und Vergussarbeiten mit Epoxidharzen, Isocyanaten oder anderen sensibilisierenden Stoffen.
• Kfz- und Instandhaltungswerkstätten mit Ölen, Kraftstoffen, Bremsenreiniger und Altöl.
• Lebensmittelproduktion, Kantine und Reinigung mit häufigem Händewaschen und Wasserkontakt.
• Lager und Versand mit Kartonage, Kälte und dauerhaftem Handschuhtragen.

Für jeden dieser Bereiche lohnt sich ein kurzer Blick auf die Arbeitsabläufe: Wie oft werden die Hände nass? Wie lange werden Handschuhe am Stück getragen? Wie werden die Hände nach der Arbeit gereinigt? Die Antworten zeigen schnell, ob Feuchtarbeit vorliegt, ob Handschuhwechsel organisiert werden müssen und welche Produkte in den Hautschutzplan gehören.

Was in den Hautschutzplan gehört

Der Hautschutzplan ist die praktische Umsetzung all dieser Regeln am Arbeitsplatz. Nach Abschnitt 6 Absatz 2 der TRGS 401 ist er abhängig vom Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung zu erstellen, wobei auf Abschnitt 6.4 der TRGS 500 verwiesen wird. Er soll alle ausgewählten Schutzmaßnahmen enthalten, also Handschuhe sowie Hautschutz-, Hautreinigungs- und Hautpflegemittel und gegebenenfalls Hautdesinfektionsmittel, und zwar gegliedert nach Tätigkeiten. Der Plan soll an geeigneten Stellen ausgehängt werden, zum Beispiel an Waschplätzen. Der Beitrag in „sicher ist sicher“ beschreibt den Hautschutzplan als Konkretisierung der Schutzmaßnahmen, die in die Betriebsanweisung einfließen.

Bewährter Aufbau eines Hautschutzplans (redaktionelle Arbeitshilfe):

• Spalte Tätigkeit oder Arbeitsbereich, zum Beispiel Drehen mit Kühlschmierstoff, Teilereinigung, Lackierarbeiten, Reinigung von Sanitärräumen.
• Spalte Schutzhandschuh mit Material, Typ und Wechselintervall.
• Spalte Hautschutz vor der Arbeit, nur wo Handschuhe nicht getragen werden dürfen.
• Spalte Hautreinigung mit Produkt und Hinweis auf lauwarmes Wasser.
• Spalte Hautpflege nach der Arbeit und in Pausen.
• Gegebenenfalls Spalte Hautdesinfektion.
• Piktogramme für jede Spalte, damit der Plan auch ohne Sprachkenntnisse verstanden wird.

Ein guter Hautschutzplan passt auf eine Seite und hängt dort, wo er gebraucht wird. Die Produkte sollten mit Namen und Bild aufgeführt sein, damit keine Verwechslung entsteht. Spender sollten eindeutig beschriftet sein, weil Hautschutz- und Pflegeprodukte oft ähnlich aussehen.

Quellen: TRGS 401, Abschnitt 6 Abs. 2 (PDF); sicher ist sicher 04/2023, S. 199 (PDF). Abgerufen am 26.10.2026.

Unterweisung und Wirksamkeitskontrolle

Nach Abschnitt 6 der TRGS 401 sind die Beschäftigten vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens einmal jährlich arbeitsplatzbezogen über Gefährdungen und Maßnahmen zu unterweisen. Die Unterweisung ist zu dokumentieren. Sie kann häufiger nötig sein, wenn der Schutz stark von organisatorischen oder persönlichen Maßnahmen abhängt oder wenn Hautveränderungen aufgetreten sind.

Der Beitrag in „sicher ist sicher“ betont außerdem, dass die Wirksamkeit der Maßnahmen regelmäßig zu prüfen ist. Reichen die Maßnahmen nicht aus, ist die Gefährdungsbeurteilung zu wiederholen. Ein einfacher Indikator sind Rückmeldungen der Beschäftigten, der Verbrauch an Pflegeprodukten und auffällige Hautbefunde bei der Vorsorge.

Quellen: TRGS 401, Abschnitt 6 Abs. 3, 4 und 6 (PDF); sicher ist sicher 04/2023, S. 199 (PDF). Abgerufen am 26.10.2026.

Wenn die Haut reagiert: das Hautarztverfahren

Treten trotz aller Maßnahmen Hautveränderungen auf, kommt es auf frühes Handeln an. Die DGUV empfiehlt, bei arbeitsbedingten Hautveränderungen frühzeitig den Betriebsarzt oder einen Hautarzt aufzusuchen. Diese informieren die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Der Unfallversicherungsträger koordiniert dann gemeinsam mit den Betroffenen und den Hautärzten die Behandlung und sucht nach Ursachen. Häufig ergeben sich daraus Verbesserungen beim Arbeitsschutz. Die DGUV stellt dafür Formulare bereit, darunter den Hautarztbericht für die Erstmeldung (F 6050).

Neben der Behandlung bieten die Unfallversicherungsträger nach Angaben der DGUV branchenspezifische Hautschutzseminare als sekundäre Individualprävention an. Die Kosten der Maßnahmen, einschließlich einer gegebenenfalls nötigen spezialisierten stationären Rehabilitation, übernehmen die Unfallversicherungsträger vollständig. Für Betriebe lohnt es sich deshalb, Beschäftigte mit beginnenden Hautproblemen aktiv auf diese Möglichkeiten hinzuweisen, bevor sich ein chronisches Ekzem entwickelt.

Quelle: DGUV, Berufsbedingte Hauterkrankungen (Themenseite), abgerufen am 26.10.2026.

Checkliste Hautschutz

Beurteilung und Vorsorge:

• Tätigkeiten mit Hautkontakt erfasst, Gefährdung nach TRGS 401 als gering, mittel oder hoch bewertet.
• Feuchtarbeit nach den neuen Kriterien geprüft: Dauer, Wechselhäufigkeit, Waschvorgänge.
• Angebotsvorsorge ab regelmäßig mehr als zwei Stunden, Pflichtvorsorge ab regelmäßig vier Stunden Feuchtarbeit je Tag organisiert.
• Ersatzstoffe und technische Lösungen geprüft.

Umsetzung:

• Geeignete Schutzhandschuhe mit Tragezeiten und Wechselintervallen festgelegt.
• Hautschutzplan nach Tätigkeiten erstellt und an Waschplätzen ausgehängt.
• Milde Hautreinigung bereitgestellt, keine Lösemittel zur Händereinigung.
• Pflegeprodukte für Pausen und Arbeitsende bereitgestellt, im Winter auch an Ausgängen.
• Unterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit und jährlich, dokumentiert.
• Weg ins Hautarztverfahren bekannt gemacht.

Einordnung

Hauterkrankungen sind seit Jahrzehnten eine der häufigsten Berufskrankheiten, und seit dem Wegfall des Unterlassungszwangs werden sie deutlich häufiger anerkannt. Die überarbeitete TRGS 401 hat die Regeln präzisiert: Feuchtarbeit wird nach Dauer, Wechselhäufigkeit und Waschvorgängen beurteilt, Handschuhe haben klare Tragezeitgrenzen, und Hautschutzmittel ersetzen keinen Handschuh.

Der Hautschutzplan bringt diese Regeln an den Waschplatz. Wer die Gefährdung sauber beurteilt, die Vorsorge organisiert, geeignete Produkte bereitstellt und die Beschäftigten jährlich unterweist, schützt die Gesundheit seiner Mitarbeiter und vermeidet teure Ausfälle. Der Beginn der kalten Jahreszeit ist ein guter Zeitpunkt, den Plan zu überprüfen und das Thema in der Unterweisung aufzugreifen. Dabei sollten auch die Produkte selbst geprüft werden: Sind die Spender gefüllt, passen Handschuhgrößen und Materialien noch zu den Arbeitsstoffen, und kennen neue Beschäftigte den Unterschied zwischen Schutz- und Pflegecreme?